おかしい！納得できない！職場に蔓延る理不尽あるある5選

「理不尽」とは道理に合わないこと、矛盾していること、筋が通らないことを指します。自分に非がないのに自分だけが怒られる、正論を言っているのに聞き入れてもらえないなどですね。人間、人生のうち一度や二度は理不尽な経験をしているのではないでしょうか。特に仕事関係は多くの人とかかわるため、「理不尽だ！」と思うことがよくあるようです。

遅刻は、電車の遅延など自分の責任でもないのに上司に怒られることがあります。出勤時間には厳しい一方、１時間程度の残業なら軽く頼まれるなど退勤時間は緩いことが矛盾しています。

同じミスを犯しても他人は怒られず、自分だけが怒られるなどです。また、自分の仕事が終わって早く帰ることができると思っていたら、「終わったならこれもお願い」などと仕事を追加で頼まれるのは道理に合いません。

上司の指示で行っているのに、発言内容に一貫性がなく、指示内容をころころ変えるため、仕事が全く終わりません。

上層部に見栄を張るために、上司が無茶な納期で仕事を引き受けてきます。間に合わないと言っても聞く耳を持たず、結局間に合わなくなり、部下のせいにして叱責します。

上司より先に退職してはいけないなど、何のためのルールか分からないまま続いているルールのことです。

理不尽なことを言われたり、されたりした経験は誰にでもあるのではないでしょうか。理不尽なことを言ってくる相手は、自分が理不尽だと自覚していないことがほとんどだと思います。そんな人のためにストレスをためるのはやめて、キッパリ「理不尽だ！」と言ってみるといいのかもしれません。